Om du inte kan arbeta på grund av sjukdom kan du ha rätt till sjuklön från din arbetsgivare eller sjukpenning från Försäkringskassan.

16 mar 2020 Slopad karensdag och sjuklön. De nya tillfälliga Försäkringskassan beslutar som tidigare om sjukpenning från dag 15 i sjukperioden.

Tills vidare är det nya tillfälliga bestämmelser om sjuklön och karensdag. Bestämmelser kan förändras ännu mer. Därför är det viktigt att du tar reda på vad som gäller just nu. Det gör du enklast genom att söka information på Försäkringskassans webbsida. Du anmäler till Försäkringskassan i följande situationer: Slopad karensdag ökar trycket på F-kassan. Slopandet av karensdagen kommer att innebära en ytterligare belastning på Försäkringskassan som redan är under hårt tryck.

Från kalenderdag 2-14 ska du som arbetsgivare betala sjuklön till den anställda. Coronakrisen har gett Försäkringskassan ovanligt många ärenden att hantera – men myndigheten uppger att det ser ut som att alla kommer att få sina pengar i tid. – Det är ett hårt tryck Vad är karensdag och karensavdrag? Karensavdrag är ett avdrag som din arbetsgivare gör på din sjuklön när du är hemma från jobbet på grund av sjukdom. Avdraget motsvarar 20 procent av den sjuklön du får under en genomsnittlig arbetsvecka.

Därefter ansöker du i stället om sjukpenning hos Försäkringskassan om du fortsätter vara sjuk. De första 14 dagarna du är sjuk får du ersättning från universitetet, så kallad sjuklön. Sjuklönen uppgår till 80 procent av din ordinarie lön.

Antalet karensdagar påverkar dina egenavgifter, ju fler karensdagar desto lägre avgifter. Men låt inte snålheten bedra visheten genom att öka antalet karensdagar för att få lägre egenavgifter! Välj alltid 1 karensdag. Följande är RedovisningsHusets starka rekommendationer till dig företagare. Om du redan har 1 karensdag så behåll den

Ompublicerad: 2020-11-04 Uppdaterad 2021-03-05 Regeringen har kommit med en rad åtgärder för att vi ska kunna hantera de effekter som coronapandemin har på vårt samhälle. 2020-03-11 Tillfälligt slopad karensdag för fler grupper.

När karensdagen gällde blev avdraget mindre om du gick hem under arbetsdagen. Om du till exempel arbetade fyra timmar och sedan sjukanmälde dig, räknades de återstående fyra timmarna som din karensdag. Men detta gäller alltså inte med de nya reglerna. Karensavdrag ersatte karensdagen 2019

varje arbetsgivare för sig och för sjukperioder från Försäkringskassan för sig. Det är Försäkringskassan som betalar ut sjukpenning. En anställd kan ha maximalt tio karensdagar under ett år, hos en och samma arbetsgivare. Från den elfte din arbetsgivare eller sjukpenning från Försäkringskassan. Du kan också ha rätt till dagen i sjukperioden en karensdag, och då får du ingen sjuk- lön eller Den 1 januari 2019 byttes karensdagen ut mot ett karensavdrag. Anledningen är att det avdrag som görs vid sjukdom ska vara rättvist och förutsägbart. Karensdagen skulle återkomma vid årsskiftet, men regeringen flyttar nu fram Schablonbeloppet som betalas ut av Försäkringskassan höjs (Uppdatering 2021-04-10: förslag att förlänga stödet till juni 2021).

På forsakringskassan.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig. Vi använder också kakor för webbanalys för att göra webbplatsen bättre. Så här använder Försäkringskassan kakor. Hej Maria, tack för ditt inlägg. Du kan ansöka om ersättning för karens för den första dagen. Ersättningen är ett schablonbelopp på 804 kronor före skatt och vi betalar hela karensdagar oavsett hur många timmar du skulle ha arbetat.
Startpengar

Borttagen kommentar.

TT. forsakringskassan.se.
Bayn europe ir

Det innebär att du kan ansöka i efterhand om ersättning för karens från den 11 mars och framåt. Om du är anställd sjukanmäler du dig som vanligt till din arbetsgivare, som betalar ut sjuklön till dig de första 14 dagarna. Arbetsgivaren gör karensavdraget som vanligt.

Syftet med införandet av karensavdrag är i första hand att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. Med ett karensavdrag är tanken att avdraget ska bli detsamma oavsett när sjukfrånvaron När karensdagen gällde blev avdraget mindre om du gick hem under arbetsdagen.

Tillfälligt slopad karensdag för fler grupper. Publicerad 19 mars 2020. Det tillfälligt slopade karensavdraget ska inte bara omfatta personer i anställning, företagare och personer med arbetslöshetsersättning utan även personer med aktivitetsstöd, etableringsersättning och utvecklingsersättning.

sjukdom med kanske bara någon enstaka timme kvar att arbeta kommer att få reste rande del av karensavdraget avdraget från sjuklönen påföljande dag om hen fortfarande är sjukfrånvarande. Slopad karensdag ökar trycket på Försäkringskassan.

En anställd som blir sjuk för elfte gången under en tolvmånadersperiod skall få sjukersättning redan från första dagen. Förlorad arbetsinkomst ersätts från dag ett.